Emploi

Les demandeurs d’emploi de Sénas dépendent de l’agence France Travail Salon-de-Provence — Parc des Magisters, ZA la Gandonne, 246 Rue des Canesteu, 13300 SALON-DE-PROVENCE.

Ligne pour les demandeurs d’emploi : 39 49 — Ligne pour les entreprises : 39 95.

L’agence accueille tous les matins sans rendez-vous, les après-midis sur rendez-vous (à prendre directement à l’agence le matin, par mail auprès de son conseiller ou au 39 49). Mme Virginie BEITONE du Service Relation Entreprises fait une permanence tous les 1er mardis matin du mois sans rendez-vous à l’EDEN, 1er étage.

Les jeunes demandeurs d’emploi de 16 à 26 ans dépendent de la Mission Locale du Pays Salonais — 50, rue St Lazare, 13300 SALON-DE-PROVENCE — Tél : 04 90 56 28 21.

La mission locale intervient dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes dans tous les domaines : orientation, formation, emploi, logement, santé, mobilité, citoyenneté, sports, loisirs, culture, et accompagne les jeunes de 16 à 26 ans pour résoudre l’ensemble des problèmes que pose leur insertion sociale et professionnelle.

Mme Patricia MOREAU, Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle, fait une permanence tous les 2ème et 4ème mardis matin du mois à l’EDEN (1er étage) sur rendez-vous.

La Mission Locale du Pays Salonais propose Shaker31, une application téléchargeable gratuitement, qui permet de consulter et de candidater aux offres d’emploi portées par la Mission Locale, avec une mise à jour journalière et automatique.

Il informe et conseille les jeunes dans tous les domaines qui les concernent : orientation, études, emploi, alternance, job, stage, accès aux droits, mobilité internationale, entrepreneuriat et citoyenneté.

Association créée en 1969 et soutenue par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse, l’expertise du CIDJ repose sur : un site web d’informations et de conseils (cidj.com), Actuel-cidj.com, des publications et guides pratiques, une information sur place (réseaux sociaux, tchat, téléphone, mail), des entretiens personnalisés avec les conseillers Information Jeunesse, et une offre évènementielle multi-partenariale sur les métiers et l’emploi.

Le CIDJ fait partie d’un réseau national composé de 1 500 structures Information Jeunesse. Il coordonne le réseau francilien des Bureaux et Points Information Jeunesse (BIJ et PIJ) et accompagne l’ensemble du réseau vers la professionnalisation, à travers son centre de formation. (www.cidj.com)

Le Département lance une plateforme permettant de mettre en relation les entreprises volontaires et les jeunes de 3ème à la recherche d’un stage, conscients que ce temps d’observation obligatoire est très souvent le premier contact avec la vie professionnelle.

Face à la difficulté que rencontrent beaucoup de secteurs pour attirer et fidéliser des jeunes sur des métiers pourtant en tension, cette mesure espère pouvoir faire découvrir des secteurs et changer l’image de certains métiers.

Les entreprises, associations et institutions peuvent proposer des offres de stage sur cette plateforme, offrant ainsi à tous les jeunes du département la possibilité d’accéder à des stages essentiels pour susciter des vocations et contribuer à leur orientation. (https://www.stagedecouverte13.fr/)

Le SNU, mis en place par le Ministère de l’Éducation Nationale et la Jeunesse, s’adresse aux jeunes filles et garçons âgés de 15 à 16 ans. Il comporte obligatoirement une phase de cohésion de deux semaines et une mission d’intérêt général de deux semaines également. Chaque jeune peut ensuite poursuivre une période d’engagement de trois mois minimum.

Sa mise en place a commencé avec une phase d’expérimentation fin juin 2019, sur treize départements, dont le Vaucluse, avant une mise en œuvre progressive vers la généralisation à partir de 2021.

Le service national universel (SNU) est un projet de société qui a pour finalités de : transmettre un socle Républicain, renforcer la cohésion sociale et nationale, développer une culture de l’engagement, accompagner l’insertion sociale et professionnelle.

Envie de faire un point sur votre parcours ? De mieux gérer votre carrière, de changer de métier, d’évoluer ? Le bilan de compétences est un outil stratégique pour définir et mettre en place un changement de carrière.

Pour qui ?

Toute personne désirant faire un bilan de compétences.

Objectifs :

– Explorer puis définir clairement les métiers vers lesquels s’orienter
– Confirmer un choix de projet ou réinterroger la suite de sa carrière
– Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations
– Valider l’adéquation entre son profil et les demandes du marché de l’emploi
– Construire un projet de formation, de VAE, étudier l’opportunité de la création ou de la reprise d’entreprise

Contenu de la prestation

Phase préliminaire : analyser la demande et les besoins ; définir l’organisation et les modalités de déroulement ; choisir les outils et méthodes les plus adaptés (programme coconstruit) ; confirmer les éléments administratifs et l’engagement dans la démarche.

Phase d’investigation : construire ses projets d’évolution professionnelle à partir d’un bilan personnel et professionnel.

Phase de conclusion : en fin de bilan, le bénéficiaire est le seul destinataire de son document de synthèse corédigé et commenté, comprenant les résultats détaillés.

Informations pratiques

Type de parcours : individualisé selon les objectifs. Entretien de suivi : proposé à 6 mois. Modalités : bilan en présentiel, à distance ou mixte (équipement internet et visio nécessaires). Rythme et durée : 6h de travail personnel, sessions de 2 à 3h sur 2,5 mois en moyenne, 24h d’entretien maximum dont 18h en face-à-face.

Permanences par Philippe LOUIS. Prises de RDV bilan de compétences : par téléphone au 06 30 61 78 80 ou par mail plouis@arles.cci.fr. Pour le CEP, contacter la plateforme téléphonique CEP au 09 72 01 02 03 (appel gratuit).